emploi
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Chômage partiel : les nouvelles modalités financières applicables en 2021
Le ministère du Travail a publié au Journal officiel ce samedi 31 octobre les changements à venir sur les modalités financières pour le chômage partiel à compter du 1er janvier 2021. Par ailleurs, […]
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Être un employeur et un employé en même temps
Cumuler simultanément deux emplois est possible, tant que vous êtes dans les normes. Par exemple, vous pouvez donc parfaitement travailler pour une entreprise et en même temps être à la […]
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La rupture conventionnelle et la clause de non-concurrence
En signant un contrat de travail qui mentionne la clause de non-concurrence, un employé se trouve dans l’interdiction d’entrer en concurrence avec son entreprise, que ce soit en travaillant pour […]
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Quelques conseils indispensables avant d’effectuer une démission
Avant de présenter sa démission à son employeur, un salarié se doit de respecter des normes afin que cela se fasse en toute légalité. Quelques détails tels que l’indemnité de […]
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L’entretien annuel : Qu’est-ce vraiment ?
Beaucoup d’entre nous se demandent si l’entretien annuel a lieu afin que l’employeur puisse contrôler ses employés. C’est d’ailleurs tout à fait normal de se demander cela et c’est vraiment […]
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Droit du travail : les indispensables à retenir
Les termes utilisés pour les droits du travail sont vraiment divers et s’enrichissent chaque année. Même s’il se trouve être peu probable de tous les connaître, en connaître assez sur […]
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Chèque-vacances, chèques-cadeaux : On vous dit tout
La période des vacances est terminée, mais on ne va plus tarder à accueillir Noël et le Nouvel An. Parlons donc des chèques-vacances et chèques-cadeaux. Chèque-vacance, chèques-cadeaux : présentation Comme […]
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Qu’entend-on par heures complémentaires ?
L’employeur peut augmenter les heures de travail d’un salarié à temps partiel, par la signature d’un avenant au contrat de travail. Cependant, celui-ci peut recourir aux heures complémentaires. Parlons-en de […]
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Treizième mois : Ce que vous devez savoir
On entend par treizième mois une prime équivalant à un mois de salaire. Elle est généralement versée en fin d’année civile, c’est-à-dire en décembre, suivant la décision des conventions collectives, […]
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Promesse d’embauche : ce qu’il faut savoir
Vous avez postulé pour le poste de vos rêves dans l’entreprise de vos rêves. Après l’entretien, le responsable des ressources humaines vous a envoyé un mail de promesse d’embauche. Est-ce […]
