À la suite d’une hausse automatique de 0,99 %, le taux horaire du SMIC passera du 10,15 à 10,25 € à compter du 1er janvier 2021. Sur cette base, le SMIC mensuel brut est évalué à 1554,58 €. Par ailleurs, on ne doit pas s’attendre à un coup de pouce de l’État.
Revalorisation du SMIC à +0,99 % en 2021
Dans le cadre du Conseil des ministres ce mercredi 16 décembre 2020, Élisabeth Borne a présenté le décret portant revalorisation de +0,99 % au SMIC à titre de hausse automatique. Cela correspond à 15 euros par mois. En considérant une inflation proche de 0, la ministre du Travail affirme qu’il s’agit de la plus forte hausse de pouvoir d’achat au cours de cette décennie pour les salariés concernés.
D’autre part, le fait de n’ajouter aucun coup de pouce relève des préconisations d’un groupe d’experts chargé de donner des orientations au Gouvernement sur le SMIC. En effet, le groupe en question a mentionné le préjudice que peut entrainer une hausse au-delà de la revalorisation automatique à l’emploi vis-à-vis de la crise due à la Covid-19. Il a fait part de cette préconisation dans le cadre de son rapport annuel adressé à la ministre du Travail, Élisabeth Borne le mardi 1er décembre 2020.
Quel serait le montant du SMIC mensuel ?
Le SMIC a été mis en vigueur par souci de garantir le pouvoir d’achat pour les ménages constituant le premier quintile de la distribution des niveaux de vie. Cela correspond à 20 % des ménages français. Dans cette optique, la revalorisation du SMIC est calculée en fonction du taux d’inflation publiée par l’Insee. La hausse de 0,99 % du SMIC sera effective dès le début de l’année 2021. À cet effet, les travailleurs percevant le SMIC toucheront 1554,58 € à partir du 31 janvier 2021.
Ce montant mensuel brut est calculé sur la base de 35 heures de travail par semaine, soit 151,666 heures par mois. Après le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu et les cotisations sociales, le montant net perçu correspond à 1231 €. Si vous travaillez à 39 heures par semaine, votre salaire mensuel, applicable dès le mois de janvier 2021 sera estimé à 1 776,58 euros brut, c’est-à-dire avant déduction des charges sociales et fiscales.
À qui s’adresse la revalorisation du SMIC ?
Le SMIC se traduit par le salaire minimum interprofessionnel de croissance, autrement dit le montant minimum qu’un employé doit recevoir en contrepartie de son dur labeur au fil du mois. Il s’agit d’une disposition d’ordre public à ne pas déroger. Elle s’applique à toutes les entreprises françaises, siège en France Métropolitaine, mais également à Saint-Pierre-et-Miquelon ainsi que dans les départements d’outre-mer.
Cependant, les employeurs peuvent proposer un montant en dessous du SMIC pour leurs employés sous réserve des conditions. D’abord, il faut que les deux parties soient d’accord. Ensuite, ils doivent respecter certaines dispositions légales ou conventionnelles. Le SMIC ainsi que la revalorisation s’en afférant s’applique à tous les salariés, qu’ils travaillent à temps plein, à temps partiel ou encore saisonnier. Les étudiants sous contrats de vacancy job ou dans l’optique de financer leurs études y ont également droit.
