Pendant les périodes estivales ou dans secteurs d’activités, le travail le dimanche a tendance à se généraliser.

Nous avons souvent reçu un certain nombre de questions à propos du travail le dimanche et du salaire.

C’est pourquoi nous avons souhaité rédiger cet article afin de répondre à toutes vos questions à ce sujet.

Les salariés sont-ils forcément payés double le Dimanche ?

Travail le Dimanche et majoration

Contrairement aux idées reçues, la loi n’oblige pas l’employeur à doubler le salaire de ses employés le Dimanche. Par contre, L’État impose un jour de repos par semaine.

De façon générale, ce jour de repos est le Dimanche. Par contre, dans certains cas, l’employeur peut fixer un autre jour de la semaine pour votre repos hebdomadaire.

Quel est le SMIC pour un travail le Dimanche ?

Salaire et majoration le Dimanche

La question qui revient le plus est :

Quel est le taux de majoration du travail le Dimanche ?

Cela va dépendre de la convention collective de votre profession.

Voici ci-dessous quelques exemples :

La convention collective des employés de commerce au détail

Si vous dépendez de la convention collective des employés de commerce au détail (exemple : Vendeur dans le domaine du prêt-à-porter).

En travaillant le Dimanche, vous bénéficierez d’un salaire égal au moins au double de votre rémunération lors des autres jours de la semaine. De plus, vous avez droit à un jour de repos supplémentaire pour chaque Dimanche travaillé.

Par exemple, si votre salaire horaire brut est de 10 euros, votre salaire horaire le Dimanche sera alors de 20 euros.

La convention collective des infirmiers, infirmières

Les infirmiers, infirmières et plus particulièrement le personnel des établissements de santé sont souvent amenés à travailler le Dimanche.

Leur rémunération n’est pas doublée le Dimanche, par contre, un supplément de rémunération est perçu.

Les salariés de la restauration

Contrairement aux infirmiers et aux employé du commerce au détail, les employés du secteur de la restauration n’ont pas de majoration prévue lors du travail le Dimanche. Cependant, certains employeurs proposent une majoration ou encore un jour de repos pour compenser le travail dominical.

Les salariés du commerce de détail alimentaire

Depuis quelques années seulement, les salariés des du commerce de détail alimentaire travaillant dans les commerces d’une superficie superficie supérieure à 4 000 m² bénéficient d’une majoration d’au moins 30% de leur salaire horaire.

Si par exemple votre salaire horaire habituel est de 12 euros, votre salaire horaire le Dimanche sera de 15.6 €.