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Smic de nuit

Suite à plusieurs demandes de la part des internautes, nous avons décidés de vous parler aujourd’hui du SMIC de nuit. A savoir que les horaires considérées de nuit sont les horaires allant de 21 heures à 6 heures du matin. Cela dit, les horaires changent en fonction du secteur ou encore en fonction des conventions. Prenons l’exemple du secteur de la restauration, dans certains restaurants, les horaires de nuits ne sont comptabilisées qu’à partir de 23H30. La première chose à faire est de se renseigner auprès de son entreprise.
Les horaires de nuit

En ce qui concerne le montant du SMIC durant les horaires de nuit, cela varie aussi en fonction des conventions. Il peut être de la valeur du SMIC horaire habituel, ce qui fait 9.53 euros brut de l’heure (valeur fixée depuis le premier Janvier 2014). Dans certaines entreprises, le SMIC de nuit est plus élevé. Généralement, Les salariés bénéficient de primes lorsqu’ils travaillent de nuit mais cela n’est pas toujours le cas.
Les textes de loi concernant le travail de nuit
Selon les textes de loi, le travail de nuit nécessite d’avoir des repos dit « compensatoires », une réduction du nombre d’heures de travail et un temps de récupération accordé au salarié. D’autres compensations salariales peuvent être données, cela dépend de l’accord collectif appliqué entre dans votre société.

Les heures dites de nuit sont de 21 heure à 6 heure du matin mais cela peut changer en fonction des conventions mais aussi en fonction du secteur d’activité. Toute personne peut effectuer un travail de nuit sauf les mineurs (-18 ans), ceci est interdit par la loi. Certaines contraintes peuvent s’appliquer à la femme enceinte qui travaille de nuit. Le travail de nuit doit être exceptionnel et doit assurer la sécurité et la santé des […]

Une faible revalorisation du SMIC en 2013

Comme nous le savons, l’année 2012 a été mouvementée par l’élection de François HOLLANDE à la tête de l’Etat mais surtout par le fameux coup de pouce accordé au salaire minimum légal. Après avoir été tant attendu par un grand nombre des Français, la hausse n’a finalement été que de 2%, ce qui l’a élevé à la valeur horaire brute de 9.40 euros.

A l’image de la hausse du SMIC du mois de Janvier 2012, la réévaluation du SMIC de 2013 sera faible. Le smic horaire en 2013
n’aura pas de grande différence du salaire minimum actuel. De plus, le secteur du privé ne va pas beaucoup augmenter les rémunérations de ses employés.

selon une récente étude publiée dans « les echos ». Etant donné qu’il y a eu un coup de pouce accordé au salaire minimum légal, la réévaluation du SMIC en 2013 sera calculée en fonction de l’inflation de quelques mois (du mois de Mai à novembre 2012 au lieu de l’inflation de toute l’année 2012).
Quel sera le montant du SMIC en 2013 ?
Depuis l’élection de François HOLLANDE au poste de président de la république, la réévaluation du SMIC en 2013 sera calculée en fonction de 3 critères qui sont les suivants:

 L’inflation
 Le pouvoir d’achat du « salaire horaire de base ouvrier »
 La croissance

Si nous prenons en compte les dires de François Hollande qui a annoncé une croissance de de 0,8% en 2013, la hausse du salaire minimum du mois de Janvier 2013 risque d’être faible. Pour connaitre le montant du SMIC 2013 en temps réel, cliquez ici

L’équivalent du SMIC au Québec

L’équivalent au SMIC au Québec est d’une valeur horaire de 9.90$ Canadiens, ce qui équivaut à un salaire minimum horaire d’un montant de 7.83 € contre 9.4 euros en France. Ce salaire minimum a bénéficié d’une réévaluation le 1 er Mai 2012. En effet, il est passé d’un montant horaire de 9.65$ canadiens à 9.90, ce qui fait une hausse de 0.25$ canadiens, soit l’équivalent à une augmentation de 0.197 euros contre une hausse de 0.18 euros en France.

Etant donné que le pourboire est obligatoire au Quebec, le salaire minimum pour ce pourboire est passé de 8.45$ canadiens à 8.65, ce qui équivaut à 6.84 €. Le SMIC dans le secteur du textile est à 9.90$ CAD, ce qui nous fait 7.83 euros de l’heure. Quand au secteur agricole, cela dépend du fruit cueillit. Par exemple, les cueilleurs de fraises ont un SMIC à 0.77$CAD (=0.6 €) le kilo ce qui est différent pour le kilo de framboises qui est à 2.91$ CAD (=2.30 €)
L’évolution du SMIC au Québec

Depuis l’année 2003, le salaire minimum au Québec a fortement augmenté. Il est passé de 7,30 $ CAD à 9,90 . Ce qui fait une hausse de 2.60 $ CAD (2,06 €). La ministre du travail Mme Lise Thériault a affirmé que cette augmentation a été dans le but d’augmenter le pouvoir d’achat de la population sans pour autant freiner le marché de l’emploi.

Selon elle, cette hausse a aidé la population mais aussi les entreprises étant donné qu’elle n’a pas handicapé les sociétés locales face à la concurrence. La hausse du mois de Mai 2012 a donc fait le bonheur de 255 000 employés payés au SMIC. 155 000 d’entre eux sont des femmes et 100 […]

Calculer son salaire net

Suite à plusieurs demandes de la part des internautes, l’équipe du SMIC Horaire a décidé de vous écrire via cet article pour vous présenter la nouvelle page mise à votre disposition qui sera utile pour un grand nombre de personnes d’entre vous.

Comme vous avez pu le constater, il s’agit de la page nommée salaire brut net. Sur cette page, vous avez une calculatrice vous permettant de convertir votre salaire brut en salaire net et vice versa.
Présentation de la calculatrice

en entrant la somme de votre salaire brut, la calculatrice se charge de calculer votre salaire net. Vous pouvez également faire l’inverse c’est à dire entrer votre salaire net dans la case correspondante et vous aurez votre salaire brut. Cet outil est très pratique pour négocier votre salaire avec votre employeur étant donné qu’il vous donnera toujours le montant de votre paie en brut et non en valeur nette.

De plus, une fois le montant de la hausse du SMIC brut indiqué, vous pourrez calculer le montant net du SMIC. Ou encore vous rendre sur cette page www.smic-horaire.net/montant-du-smic.html
Si vous souhaitez que la calculatrice fonctionne, il faut remplacer la virgule de votre salaire par un point. Vous pouvez bien entendu donner votre avis en commentant la page ou encore si vous avez la moindre question. Notre équipe se chargera de vous répondre dans les plus brefs délais.

En espérant répondre au mieux à vos besoins.

L’équipe du SMIC Horaire.

Comment sortir de l’engrenage du SMIC

Pas facile par les temps qui courent de demander une augmentation de salaire ou de trouver un emploi mieux rémunéré. Comment sortir de l’engrenage du SMIC et augmenter ses revenus dans ces conditions ? Grâce aux 35 heures de travail hebdomadaire, il est possible en France d’augmenter ses revenus en travaillant un peu plus. La plus simple des solutions est de proposer à son patron de faire des heures supplémentaires. Celles-ci sont payées à un tarif supérieur à votre taux horaire habituel, et permettent de simples et parfois importantes hausses de revenus. Effectuer plus d’heures dans la même entreprise présente de multiples avantages :

 Connaissance et maîtrise du travail à effectuer.
 Pas besoin de se déplacer pour se rendre sur un autre lieu de travail
 Pas de conflit d’intérêts en jeu
 Pas de remontrances de son patron, au motif que vous négliger votre travail actuel au profit de l’autre

Il existe évidemment d’autres avantages dont le principal, au contraire de l’Angleterre, votre salaire mensuel n’est pas taxé en plus parce que vous avez effectué des heures en plus. Cependant, il n’est pas toujours possible de faire des heures supplémentaires dans son entreprise ou tout simplement l’employeur ne les paie pas (cela  est écrit alors dans votre contrat). Il vous reste néanmoins toujours des solutions aléatoires telles que trouver un autre emploi à temps partiel.
L’exercice d’une autre activité

Il est possible de trouver un autre emploi, dont les horaires pourraient être compatibles avec votre temps de travail actuel. Des sociétés de promotion en grandes surface recherchent par exemple des animateurs le vendredi après-midi et le samedi. Il s’agit de présenter des promotions ou de proposer aux clients des animations créatives tels que goûter un produit, essayer une console de jeu ou recevoir des cadeaux publicitaires.

Vous pouvez aussi trouver des missions de gardiennage ou d’aide à domicile via […]

Un auto entrepreneur sur 10 gagne plus que le SMIC

Une étude réalisée par l’INSEE et publiée Jeudi 20 Septembre 2012 révèle que seul un auto entrepreneur sur 10 gagne plus que le SMIC, c’est à dire moins de 1 117,73 € net par mois.Pour 92 % d’entre eux, leur salaire était plus bas de plus de 30 % à la moyenne du secteur. De plus, seul 25% d’entre eux ont réussi a avoir un salaire continu sur les 3 premières années.

Quelque temps après la création du statut d’auto entrepreneur, celui-ci a été présenté comme un succès. Aujourd’hui, ce statut a 4 ans et la réussite n’est plus au goût du jour. C’est pour cela q’un quart des autos entrepreneurs ont quitté ce statut à la fin de l’année 2011.
La fédération des auto entrepreneurs relativise

Cyrille DARRIGADE qui n’est autre que le vice président de la Fédération des auto entrepreneurs souhaite relativiser en rappellant que 6 auto entrepreneurs sur 10 sont sont toujours actifs depuis leur création. Il explique aussi que ce statut n’est pas pour but de se rémnuérer rapidement mais plutôt pour lancer sa start up.
Une réforme prévue pour ce statut d’ici 2013
Etant donné qu’une réforme du gouvernement est prévue pour ce statut courant de l’année 2013, une mission d’évaluation va avoir bientot avoir lieu.

Mettre en garde son employeur si il a omis de rehausser le SMIC

Suite à plusieurs demandes venant des internautes et à plusieurs questions de votre part, nous avons décidé de vous présenter un modèle de lettre à envoyer à votre employeur dans le cas où votre paie a été inférieure au SMIC ou dans le cas où votre patron a oublié de revaloriser le SMIC (salaire minimum légal) n’a pas été appliqué.

De préférence, pensez à envoyer cette lettre à votre employeur avec accusé de réception.

 
Un exemple de lettre à envoyer à son employeur

« Objet: Revalorisation de mon salaire suite à la hausse du SMIC

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous envoyer cette lettre afin de vous rappeler que le montant du Smic a été rehaussé par le décret n° _________ du _________ publié au Journal officiel du __________. Il s’élève depuis le ________ à _______ (montant horaire en euros).

Cependant, ma paie n’a pas été revalorisée, elle est donc aujourd’hui inférieur au salaire minimum légal.

C’est pour cela que je vous envoie cette lettre dans le but de remettre mon salaire à niveau, sans cela, vous serez exposé, conformément à l’article R. 154-1 du Code du travail, au paiement d’une contravention de 5° classe. cette amende s’applique dès lors qu’un employé est indemnisé dans des conditions illégales.

En attendant que vous remédiez à cette situation en revalorisant rapidement mon salaire et en me versant les rappels de salaires qui s’imposent.

Je vous prie d’accepter, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.
(votre Prénom) (votre NOM)
(Votre signature) »
Suite à chaque hausse du salaire minimum légal, pensez à vérifier sur votre fiche de paie que l’augmentation a bien été prise par votre employeur et le tenir informé si ce n’est pas le cas afin d’éviter tout oubli ou erreur de sa part.

Réaction des salariés après la hausse du SMIC

Suite au coup de pouce accordé au SMIC lors du mois de Juillet, le salaire minimum a atteint le montant de 1425,67€ brut.

Pour rappel, lors des élections présidentielles, François HOLLANDE (ancien candidat du PS) a promis d’augmenter le montant du SMIC afin d’améliorer le pouvoir d’achat de la population Française.

Suite à son élection, le président actuel a été confronté à un dilemme.
Augmenter la valeur du salaire minimum afin d’aider la population sans pour autant handicaper les entreprises et provoquer un manque de compétitivité face aux entreprises étrangères et freiner le marché de l’emploi. Suite à une négociation avec les partenaires sociaux, le ministre du travail a annoncé une augmentation du SMIC de 0.6%.
Ressenti de la population

Suite à cette « Faible » hausse du SMIC, nous constatons que le taux de chômage n’a cessé d’augmenter. La côte de popularité du premier ministre et du président François HOLLANDE ne cesse de baisser. Voici le ressenti de quelques travailleurs Français gagnant la rémunération minimum légale en vidéo:

Une rentrée pleine de réformes
Suite à tout cela, les chefs de l’Etat ont pris la décision de prendre les avants et de se concentrer sur l’emploi. Plusieurs décisions sont attendues tel que celle sur les emplois d’avenir où encore celle des contrats dits « de génération ». Ils consistent à donner un coup de pouce aux entreprises embauchant un jeune tout en gardant en poste un senior.

En plus de ces futures réformes censées relancer l’emploi et donc l’économie Française, l’Etat vient de baisser le prix des carburants de 6 centimes le litre et ceux pendant une durée d’au minimum 3 mois afin d’augmenter le pouvoir d’achat de la population Française.

Sans oublier qu’en Janvier 2013, la valeur du SMIC va augmenter en fonction de plusieurs critères qui sont l’inflation, la croissance et la base salariale.

Le SMIG au Maroc

Au Maroc, le salaire minimum local est appelé SMIG,  »Salaire minimum interprofessionnel garanti ».
Depuis le mois de Juillet 2012, le Smig horaire Marocain est passé à 12,24 Dirhams (DH), ce qui équivaut à environ 1,09 euros de l’heure.

A noter que contrairement à la France, l’heure supplémentaire au Maroc n’est indémnisée qu’au delà de 10 heures par jour, et quarante quatres heures par semaine.
Les exceptions au SMIG Marocain

Plusieurs secteurs ont un salaire minimal différent du simple SMIG Marocain. Notamment le secteur agricole, textile et celui de l’habillement.

Le domaine du textile dispose d’un SMIG horaire de 11,44 dirhams (=99 centimes d’euros). Il sera d’un montant horaire de 11 Dirhams et 70 centimes en Janvier 2013 (= 1euro), de 11,97 dirhams en Juillet 2013 et de 12,24 Dhs en Décembre 2013 (1,09 euros).

En ce qui concerne le secteur agricole, on ne parle plus de SMIG mais de SMAG. Il est d’une valeur journalière de 63,39 Dirhams, ce qui fait 5,71 euros la journée.
Le Smig mensuel au Maroc

Depuis le premier Juillet 2012, le SMIG mensuel au Maroc à atteint le montant précis de 2 333,76 dirhams. Excepté certains domaines tel que secteur du textile et celui de l’habillement.

Le montant du salaire mensuel au royaume du Maroc équivaut à 211 euros et 30 centimes, ce qui fait de lui l’un des plus élevés
du maghreb et même du continent africain.

Le gouvernement s’attaque à l’emploi

Après avoir augmenté le montant du SMIC en Juillet, le gouvernement s’attaque à présent à l’emploi.

Compte tenu de la situation économique actuelle et des sondages contre François HOLLANDE et le premier ministre, le gouvernement a pris la décision Mercredi 29 Août 2012, d’accélerer la cadence et
d’avancer l’examination des textes anciennement prévue pour le 24 Septembre au 10 Septembre 2012.
Une hausse du chômage continue
La hausse du SMIC n’a pas satisfait la population et le chômage n’a pas cessé d’augmenter. Le mois de Juillet 2012 étant le quinzième mois consécutif où il ne cesse d’augmenter.

De plus, une manifestation est prévue pour le mardi 9 Octobre dans le but de dénoncer « le manque de mesures d’urgences » prises par l’Etat.
Une baisse des prix de l’essence

Depuis Mercredi 29 Août, le prix de l’essence a baissé. Comme vous avez pu le constater, son prix a baissé de 6 centimes d’euros par litre. (3 centimes payés par la France, et 3 centimes par les distributeurs).
Cette faible baisse a commencée Mercredi et devrait durer au minimum 3 mois.
Une autre mesure pour l’emploi

Une autre mesure est prévue pour le début de l’année 2013, il s’agit de celle sur les « contrats de génération » elle consiste à aider les entreprises gardant un « sénior » tout en embauchant un jeune.