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Le profil des salariés gagnant le SMIC

Quelques jours après l’annonce de la faible revalorisation du SMIC pour l’année 2013 que vous pourrez voir en cliquant ici, (suite…)

SMIC 2013

Le SMIC, le salaire minimum légal en France, devrait connaître une nouvelle augmentation mais cette année 2013 ne lui apportera pas plus de 0,3% d’augmentation. Soit, ce jour de 17 décembre annonce un salaire minimum de 9, 43 € brut par heure, effectif au 1 er janvier 2013. Sur une base de 35 heures par semaine, le salaire mensuel brut sera de 1 430, 22 € avec une revalorisation de 5 € au plus. (suite…)

La hausse du SMIC de 2013

Comme vous le savez tous, le SMIC augmente au minimum une fois par an et plus précisément lors du début du mois de Janvier, Cette évolution se fait en fonction de plusieurs critères dont celui de l’inflation et celui de la base salariale. Il peut aussi bénéficier d’un coup de pouce à tout moment en dehors du mois de Janvier. (suite…)

Le montant du SMIC 2013 annoncé le 17 Décembre

Le ministère du travail a récemment promis que le montant de l’augmentation du SMIC de 2013 sera dévoilé le Lundi 17 Décembre 2012. Par la même occasion, une explication sur la nouvelle méthode d’indexation du salaire minimum donnée. (suite…)

La lutte contre les salaires inférieurs au SMIC

Le gouvernement s’engage dans la lutte contre les salaires payés en dessous du SMIC. Ce phénomène est fréquent dans le secteur du bâtiment (BTP) où un grand nombre de travailleurs sont rémunérés au « SMIC Polonais. » (suite…)

Le SMIC des Français va-t-il baisser ?

Tous les mois, de nouveaux chiffres sont publiés faisant état de la situation économique du pays. Le nombre de chômeurs continue sans cesse d’augmenter, les entreprises licencient de plus en plus, exportent de moins en moins, de nouvelles taxes voient le jour régulièrement ou sont augmentées (exemple de la TVA). Toutes ces données ne présagent pas un bon avenir économique pour le pays. (suite…)

Une faible partie des salariés reste au SMIC

Selon l’INSEE, après cinq années de travail, seul 13% des salariés restent rémunérés au SMIC. Plus de 6 salariés sur 10 voient leur salaire augmenter. 22% sont au SMIC, évoluent à un salaire supérieur redescendent au SMIC… Cette étude a été mise en place pour répondre à une question primordiale permettant de comprendre si le SMIC est un salaire transitoire ou alors une rémunération qui peut durer ?

Les résultats ont montrés que dans la majorité des cas, les salariés voient leur rémunération augmenter. Donc dans la plupart du temps, le SMIC est un salaire transitoire, cependant, chez certaines catégories de personnes ceci n’est pas le cas étant donné qu’ils font partie des gens qui gagnent le salaire minimum même après 5 années de travail.
Les personnes qui restent au SMIC au bout de 5 ans

Les 13% de salariés touchant toujours le SMIC au bout de 5 années de travail sont souvent des femmes ou encore des ouvriers. La catégorie de travailleurs qui restent le plus longtemps rémunérés au SMIC sont bien entendu les seniors, les travailleurs à temps partiel et les ouvriers.

Dans la catégorie des ouvriers, la plupart d’entre eux sont des femmes. Le revenu des ménages gagnant le salaire minimum à largement augmenté durant les 12 dernières années, il a même plus augmenté que le montant du SMIC. Ceci est du à plusieurs dispositifs tel que le RSA, le PPE…

SMIC en Palestine

Salam FAYYAD premier ministre Palestinien et son gouvernement se sont mis d’accord mardi 9 Octobre 2012 pour instaurer un SMIC dans le pays dès le début de l’année 2013. Ce salaire minimum est d’un montant mensuel de 1 450 Shekels ce qui équivaut à 290 euros.

Le SMIC horaire en Palestine est donc d’une valeur de 8,5 Shekels ce qui fait un salaire de 1,7 euro pour une heure de travail fournie par un salarié. Cette réforme n’est valable que dans le privé et non dans le public.
Un grand évènement

2013 va être une année historique pour la Palestine. En effet, ça sera la première fois dans le pays où un salaire minimum fixé par l’Etat verra le jour. Selon le chef de « l’Union Générale des Travailleurs de Palestine », Cette rémunération sera revalorisée un an après sa date de création.
Un SMIC qui ne plait pas à tout le monde
Cette décision a provoquée le mécontentement de certains syndicats qui ont peur que cela nuise aux salariés en freinant le marché de l’emploi des Palestiniens. Après 18 mois de négociations avec le gouvernement, le SMIC n’aura lieu que dans le secteur du privé.

Actuellement, 1 million de Palestiniens travaillent dans le privé et 10% d’entre eux ont un salaire mensuel allant de 80 et 140 euros. Ce qui est insuffisant d’autant plus que le prix des carburants et le coût de la vie ne cesse d’augmenter dans le Pays, ce qui a provoqué un grand nombre de manifestations.

Smic de nuit

Suite à plusieurs demandes de la part des internautes, nous avons décidés de vous parler aujourd’hui du SMIC de nuit. A savoir que les horaires considérées de nuit sont les horaires allant de 21 heures à 6 heures du matin. Cela dit, les horaires changent en fonction du secteur ou encore en fonction des conventions. Prenons l’exemple du secteur de la restauration, dans certains restaurants, les horaires de nuits ne sont comptabilisées qu’à partir de 23H30. La première chose à faire est de se renseigner auprès de son entreprise.
Les horaires de nuit

En ce qui concerne le montant du SMIC durant les horaires de nuit, cela varie aussi en fonction des conventions. Il peut être de la valeur du SMIC horaire habituel, ce qui fait 9.53 euros brut de l’heure (valeur fixée depuis le premier Janvier 2014). Dans certaines entreprises, le SMIC de nuit est plus élevé. Généralement, Les salariés bénéficient de primes lorsqu’ils travaillent de nuit mais cela n’est pas toujours le cas.
Les textes de loi concernant le travail de nuit
Selon les textes de loi, le travail de nuit nécessite d’avoir des repos dit « compensatoires », une réduction du nombre d’heures de travail et un temps de récupération accordé au salarié. D’autres compensations salariales peuvent être données, cela dépend de l’accord collectif appliqué entre dans votre société.

Les heures dites de nuit sont de 21 heure à 6 heure du matin mais cela peut changer en fonction des conventions mais aussi en fonction du secteur d’activité. Toute personne peut effectuer un travail de nuit sauf les mineurs (-18 ans), ceci est interdit par la loi. Certaines contraintes peuvent s’appliquer à la femme enceinte qui travaille de nuit. Le travail de nuit doit être exceptionnel et doit assurer la sécurité et la santé des […]

Une faible revalorisation du SMIC en 2013

Comme nous le savons, l’année 2012 a été mouvementée par l’élection de François HOLLANDE à la tête de l’Etat mais surtout par le fameux coup de pouce accordé au salaire minimum légal. Après avoir été tant attendu par un grand nombre des Français, la hausse n’a finalement été que de 2%, ce qui l’a élevé à la valeur horaire brute de 9.40 euros.

A l’image de la hausse du SMIC du mois de Janvier 2012, la réévaluation du SMIC de 2013 sera faible. Le smic horaire en 2013
n’aura pas de grande différence du salaire minimum actuel. De plus, le secteur du privé ne va pas beaucoup augmenter les rémunérations de ses employés.

selon une récente étude publiée dans « les echos ». Etant donné qu’il y a eu un coup de pouce accordé au salaire minimum légal, la réévaluation du SMIC en 2013 sera calculée en fonction de l’inflation de quelques mois (du mois de Mai à novembre 2012 au lieu de l’inflation de toute l’année 2012).
Quel sera le montant du SMIC en 2013 ?
Depuis l’élection de François HOLLANDE au poste de président de la république, la réévaluation du SMIC en 2013 sera calculée en fonction de 3 critères qui sont les suivants:

 L’inflation
 Le pouvoir d’achat du « salaire horaire de base ouvrier »
 La croissance

Si nous prenons en compte les dires de François Hollande qui a annoncé une croissance de de 0,8% en 2013, la hausse du salaire minimum du mois de Janvier 2013 risque d’être faible. Pour connaitre le montant du SMIC 2013 en temps réel, cliquez ici